Все про должностную инструкцию директора по безопасности: шаблон, типовой образец, бланк, права и обязанности

Содержание
  1. Должностная инструкция (шаблон, бланк)
  2. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
  3. Все про должностную инструкцию директора по безопасности: шаблон, типовой образец, бланк, права и обязанности
  4. Цели и задачи разработки
  5. Какими нормативными актами регулируется в 2019
  6. Виды должностной инструкции директора по безопасности
  7. Кто составляет и где используется
  8. Положения инструкции
  9. Общие
  10. Цели должности
  11. Требования к знаниям и навыкам
  12. Взаимодействие
  13. Должностные обязанности
  14. Права и ответственность
  15. Инструкция по охране труда для директора — образец 2020 года и как ее составить, права и обязанности
  16. Как составить: общие требования по охране труда
  17. Инструкция по охране труда: требования перед началом, во время и по окончании работы
  18. Требования безопасности в аварийных ситуациях
  19. Генерального
  20. Колледжа
  21. Музея
  22. Библиотеки
  23. Школы
  24. Дополнительного образования
  25. ДШИ
  26. ДЮСШ
  27. Должностная инструкция директора по безопасности, должностные обязанности директора по безопасности, образец должностной инструкции директора по безопасности
  28. Должностная инструкция директора по безопасности (Должностная инструкция начальника службы безопасности)
  29. Шаблон должностной инструкции
  30. Инструкция по охране труда для директора (руководителя)

Должностная инструкция (шаблон, бланк)

Все про должностную инструкцию директора по безопасности: шаблон, типовой образец, бланк, права и обязанности

Материал из электронной библиотеки «Пакет Кадровика»

_______________________________________

_______________________________________

                  (наименование организации)

УТВЕРЖДАЮ:

Директор _________________________

(наименование организации)

_______________/_________________

(подпись)                    (фамилия, инициалы)

«_____» ___________________г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

_______________________

(наименование должности)

1. Общие положения

  1. ___________________________ относится к категории __________________________________.

(наименование должности)                                                                                               (руководителя, специалиста, технического исполнителя и т.д.)

  1. На должность ___________________________________________ принимается лицо, имеющее:

(наименование должности)

— образование ___________________________________________________________________ и

— стаж _________________________________________________ работы не менее _______ лет.

(вид, характеристика)

  1. ________________________________________ принимается на должность и освобождается от

(наименование должности)

должности директором организации по представлению _______________________________________.

(наименование должности лица, по представлению которого принимается работник)

4.              _________________________________ должен знать:

(наименование должности)

а) специальные (профессиональные) знания по должности —

— ___________________________________________________________________________;

— ___________________________________________________________________________;

— ___________________________________________________________________________;

— ___________________________________________________________________________;

— ___________________________________________________________________________;

— ___________________________________________________________________________;

б) общие знания работника организации –

—   правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,

— ___________________________________________________________________________.

  1. В своей деятельности ___________________________________ руководствуется:

(наименование должности)

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями директора организации,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации,

— __________________________________________________.

  1. _________________________________ подчиняется непосредственно директору организации.

(наименование должности)

  1. На время отсутствия _________________________________ (командировка, отпуск, болезнь, пр.)

(наименование должности)

его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

  1. __________________________________________________________.

2. Должностные обязанности.

_____________________________:

(наименование должности)

а) специальные (профессиональные) должностные обязанности —

— ___________________________________________________________________________;

— ___________________________________________________________________________;

— ___________________________________________________________________________;

— ___________________________________________________________________________;

— ___________________________________________________________________________;

— ___________________________________________________________________________;

б) общие должностные обязанности работника организации –

— соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации,

— внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,

— обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,

— выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он починен согласно настоящей инструкции,

— __________________________________________________________________________.

3. Права.

__________________________ имеет право:

(наименование должности)

1.              Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

  1. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

  2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

  3. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

  4. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

  5. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

___________________________ несет ответственность в следующих случаях:

                        (наименование должности)

  1. За ненадлежащее исполнение  или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

  2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством российской Федерации.

  3. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

  4. _____________________________________________________________.

С инструкцией ознакомлен.

«____» _________________ 200__г.

_____________________  /______________________/

(Фамилия И.О.)                                                                 (Подпись)             

Источник: https://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/ObrDok/DI_shablon.php

Все про должностную инструкцию директора по безопасности: шаблон, типовой образец, бланк, права и обязанности

Все про должностную инструкцию директора по безопасности: шаблон, типовой образец, бланк, права и обязанности

Функции директоров по безопасности предприятий претерпели значительные изменения за последние 10-15 лет. Их обязанности усложнились, а область ответственности значительно расширилась.

Подчиняясь первым лицам предприятий, директора по безопасности обязаны обеспечить полную защиту организации, минимизируя риски, способные оказать влияние на ее деятельность. Должностная инструкция директора по безопасности является внутренним нормативным документом организации, относящимся к категории организационно-распорядительной документации.

Цели и задачи разработки

ДИ не является обязательным документом.

И, тем не менее, большинство компаний разрабатывают документ, поскольку на сегодняшний момент именно этот инструмент позволяет управлять специалистами организации наиболее эффективно, определяя основные правила взаимодействия между работником и работодателем. Безусловно, ДИ является качественной и рабочей в том случае, если создается не по типовому шаблону, а опирается на реалии конкретной организации, учитывая ее специфику.

Какими нормативными актами регулируется в 2019

Для разработки инструкции должны быть использованы внутренние положения организации, регламентирующие процесс разработки и утверждения документа.

Базовая информация о требованиях к должности может быть взята из Единого тарифно-квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

Справочник не позволит создать полноценный документ, поскольку содержит информацию о должности, сформулированную кратко, без учета специфики работы предприятий.

Для того чтобы инструкция была максимально приближена к реальным условиям работы специалиста, при ее разработке необходимо использовать организационную структуру компании, описание основных бизнес-процессов, в которые вовлечен специалист, положение о подразделении.

Виды должностной инструкции директора по безопасности

К основным видам инструкции принято относить два варианта:

  1. Типовая или универсальная ДИ, которая практически применима в отношении должности директора по безопасности только в том случае, если речь идет о крупном холдинге, в структуру которого входит несколько директоров, выполняющих типовые обязанности в разных организациях группы компаний.
  2. Индивидуальная – наиболее частый вариант, используемый, если в организации есть только одна должность, требования в которой требуется формализовать. Это и ДИ в ООО, в музее, школе, колледже и т.п.

Компании также могут использовать регламентирующие документы, не называемые должностной инструкцией, но выполняющие сходные задачи. Например, на предприятии может быть разработан внутренний стандарт или профиль должности, наличие которого позволяет отказаться  от разработки ДИ, полностью ее заменяя.

Кто составляет и где используется

Поскольку директор по безопасности, как правило, подчиняется непосредственно руководителю организации, то за разработку ДИ должен отвечать именно он. Но в реальности разработкой ДИ первые лица предприятий занимаются крайне редко.

Чаще всего руководители предприятий поручают задачу разработки документа специалистам по управлению персоналом. В процессе создания документа могут участвовать юрисконсульты организации.

Руководитель компании, получив готовую инструкцию, вносит при необходимости корректировки и после доработки согласовывает и утверждает документ.

В реальных процессах управления персоналом разработанная должностная инструкция директора используется в процессах:

  • поиска нового сотрудника для определения требований к кандидатам и выбора методик оценки компетенций соискателей, необходимых для выполнения обязанностей должности;
  • адаптации нового руководителя на рабочем месте для ознакомления с обязанностями и требованиями к знаниям и навыкам;
  • оценки профессиональных и управленческих компетенций в целях развития персонала компании.

Положения инструкции

Структура должностной инструкции директора по безопасности не отличается от формата документа, разрабатываемого для других должностей, и включает в себя информацию о целях и задачах должности, требованиях к знаниям и навыкам специалиста, подробное описание должностных обязанностей, прав и ответственности специалиста за выполнение рабочих задач.

Общие

Раздел «Общие положения» содержит информацию о правильном названии должности, вышестоящем руководителе сотрудника, наличию подчиненных. В структуру текста может быть включена организационная структура подразделения. Обязательно определяются требования к стажу и опыту работы, знаниям и навыкам.

Важной частью раздела является формирование перечня нормативной документации, как внешней, так и внутренней, которой должен пользоваться сотрудник при выполнении своих функций. Немаловажное значение имеет информация о взаимодействии сотрудника с другими подразделениями компании, которая также может описываться в общих положениях.

Цели должности

Цель должности директора по безопасности – это обеспечение экономической безопасности предприятия. Для ее достижения сотрудник выполняет следующие задачи:

  1. Разработка, положений, регламентов в области экономический безопасности и обеспечение контроля за их выполнением.
  2. Управление подразделением и организация деятельности специалистов по безопасности, выявляющих и нейтрализующих риски, способные нанести ущерб предприятию, обеспечивающих защиту информации, сохранность имущества.
  3. Проведение внутренних расследований и служебных проверок.
  4. Подготовку отчетности и аналитики в рамках выполняемых функциональных задач.

Требования к знаниям и навыкам

Директор должен знать федеральное законодательство: уголовное, гражданское трудовое право, требования к ведению частной детективной, охранной и оперативно-розыскной деятельности. В состав обязательных документов, которые обязан знать руководитель службы, относятся:

  • законы о персональных данных,
  • о полиции,
  • о работе судебных приставов.

Помимо внешней нормативной документации в должностную инструкцию должны быть включены внутренние регламенты, имеющие отношение к работе подразделения: положение о подразделении, правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании, и инструкции других подразделений, имеющих отношение, например, к ведению приемки, хранению и учету материальных ценностей, проведения инвентаризаций, правила пользования корпоративными компьютерными сетями.

К навыкам специалиста чаще всего относятся:

  1. Умение выстраивать эффективно работающую службу безопасности.
  2. Навыки разработки внутренней регламентирующей документации.
  3. Умение формировать систему контроля работы персонала предприятия, позволяющую не только выявлять нарушения в работе, но и предотвращающие выполнение сотрудниками действий, способных причинить ущерб организации.

Взаимодействие

В своей работе директор работает со всеми службами организации. При описании взаимодействия необходимо прописывать не только само содержание работы, но и по возможности указывать, какие документы используются в совместной работе, как оформляются результаты совместного решения задач.

Например, это может быть сделано следующим образом.

Взаимодействие с IT-подразделением организации включает в себя:

  • организацию мероприятий по защите информации;
  • внедрение программно-аппаратных средств (комплексов), гарантирующих невозможность несанкционированного доступа к информации при ее обработке, передаче и хранении.

Документация по взаимодействию:

  • положение или концепция экономической безопасности;
  • регламент по использованию баз данных организации;
  • требования по распределению прав доступа к информации;
  • регламент по использованию сменных носителей информации;
  • правила установки программного обеспечения на компьютеры сотрудников.

Должностные обязанности

При описании должностных обязанностей необходимо систематизировать информацию, объединяя ее в блоки по функциональным направлениям работы сотрудника.

  1. Стандартизация, регламентация деятельности Службы экономической безопасности: разработка положений и регламентов по работе подразделения, разработка бизнес-процессов по функциональным направлениям работы, внедрение разработанных стандартов и правил.
  2. Обеспечение экономической безопасности предприятия – самый большой блок, требующий наибольшей детализации. В структуру обязанностей должны войти:
    • организация работы по сбору и анализу информации о конкурентах и партнерах организации;
    • обеспечение выполнения сотрудниками компании требований к информационной безопасности;
    • организация и контроль выполнения сотрудниками комплекса мероприятий, обеспечивающего сохранность материальных ценностей и имущества;
    • кадровая безопасность;
    • проведение проверок и служебных расследований.
  3. Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами, включающее организацию коммуникаций с представителями исполнительных, контролирующих органов государственной власти, сопровождение проведения досудебных процедур и судебных разбирательств.
  4. Организация работы подразделения: определение структуры отдела, штатного расписания, разработка должностных инструкций для подчиненных должностей, постановка задач и контроль исполнения, участие в процедурах найма, адаптации и оценки сотрудников отдела.

Права и ответственность

Область ответственности директора должна прописываться достаточно конкретно, чтобы сотрудник понимал, за что конкретно он отвечает, выполняя свои обязанности.

Например, он может нести ответственность за:

  1. Обеспечение защиты интересов компании, своевременное выявление угроз, разработку предложений по их устранению.
  2. Организацию и проведение служебных проверок по фактам разглашения сведений, утрате документов, хищениям материальных ценностей и других нарушений экономической безопасности компании.
  3. Своевременное предоставление достоверной отчетности и другой информации руководству предприятия.

Для выполнения обязанностей директору должны быть предоставлены достаточно широкие полномочия. Он может иметь право:

  1. Требовать от любого руководителя отдела (в т.ч. логистики, развития, маркетинга, финансов и т.п.) или сотрудника Компании неукоснительного выполнения Положений и регламентов по безопасности.
  2. Получать от сотрудников компании информацию и документацию, необходимую для выполнения рабочих задач службой безопасности.
  3. Изучать личные дела работников компании.
  4. Иметь постоянный неограниченный доступ во все помещения организации.
  5. При решении рабочих вопросов привлекать в установленном порядке к совместной работе сотрудников других подразделений.

Качественная должностная инструкция директора по безопасности наиболее эффективна в том случае, если при ее разработке учитывается и отражается специфика работы организации, а требования должности к сотруднику сформулированы конкретно и понятно для специалиста.

Скачать пример ДИ директора по безопасности можно здесь, а его зама — тут.

Должностная инструкция заместителя директора по безопасности (образец)

ДИ директора по безопасности (пример)

Источник: http://km-tt.ru/kommercheskoe-pravo-apelljacija-2019/kadry-vozrazhenie/dokument-reglament/dolzhnostnye-instruktsii-deklaracija/direktora-po-bezopasnosti-direktiva/

Инструкция по охране труда для директора — образец 2020 года и как ее составить, права и обязанности

Все про должностную инструкцию директора по безопасности: шаблон, типовой образец, бланк, права и обязанности
Время чтения: 4 минут(ы)

Вместе со стремительным развитием науки и техники, внедрением в трудовую деятельность новых технологий, растет и значимость создания безопасных условий работы граждан.

Инструкция по охране труда директора предприятия является важным нормативным актом для любой организации. Она разрабатывается на основании приказа директора, с учетом типовых отраслевых, межотраслевых инструкций, приказов Минтруда.

Требования к ее оформлению предусмотрены Постановлением Минтруда РФ № 80 (17.12.2002).

Согласно статистике, при проверках организаций около половины штрафов приходится именно на штрафы по охране труда. Специалисты отмечают, что самыми распространенными нарушениями являются: отсутствие соответствующих инструкций, инструктажей, а также ответственного за нее сотрудника на предприятии.

Как составить: общие требования по охране труда

Инструкция по охране труда на рабочем месте для директора может иметь разное содержание в зависимости от особенностей деятельности организации. Для отдельных отраслей экономики разрабатываются типовые инструкции, обязательные для применения.

Инструкция по технике безопасности и охране труда директора может включать следующие положения:

  • требования к возрасту, стажу, образованию, наличию опыта руководящей деятельности;
  • требования к знанию нормативных актов, имеющих отношение к работе организации, методических, нормативных материалов;
  • знание технологических особенностей производства, кадровых ресурсов предприятия;
  • знание должностных обязанностей, правил и норм, инструкций, трудового законодательства;
  • проведение инструктажа сотрудников на рабочем месте;
  • контроль соблюдения техники безопасности в организации, учреждении.

Руководитель организации или учреждения является лицом, ответственным за обеспечение правил охраны труда на всем предприятии. Ответственность за их нарушение может быть очень серьезной, включая лишение свободы, исправительные работы, штраф до 400 тысяч рублей (ст. 143 УК).

Инструкция по охране труда: требования перед началом, во время и по окончании работы

Документ должен предусматривать соблюдение условий безопасности во время работы.

Требования инструкции перед началом работы могут включать:

  • проверку исправности компьютерной техники перед работой, средств связи;
  • проверку исправности электроосвещения, отсутствия оголенных проводов;
  • проверку угла наклона монитора, достаточной освещенности помещения;
  • проветривание помещения.

Во время работы к директору предприятия предъявляются требования:

  • по хранению документации в специально оборудованных шкафах;
  • соблюдения правил безопасности при работе с техникой, правил пожарной безопасности;
  • поддержания чистоты, порядка на рабочем месте;
  • соблюдения технических перерывов для занятий гимнастикой, упражнениями для глаз в случае длительной работы с документами.

Оставлять работающую технику без присмотра сотруднику категорически запрещено.

По окончании работы директор предприятия должен:

  • проветрить помещение и закрыть окна;
  • выключить технику и средства связи;
  • привести в порядок рабочее место;
  • выключить освещение и кондиционеры;
  • закрыть кабинет на ключ.

Требования безопасности в аварийных ситуациях

Следующий раздел инструкции должен предусматривать правила поведения в различных непредвиденных ситуациях, которые могут возникнуть во время работы:

  • в случае травматизма организовать первую помощь пострадавшему;
  • при пожаре выключить аппаратуру и сообщить о пожаре;
  • предпринять меры по расследованию несчастного случая, произошедшего на территории предприятия;
  • покинуть опасное место, если появляется угроза для жизни или здоровья.

В любом аварийном случае предусматривается обязанность директора действовать в соответствии с планом, который должен быть заранее разработан ответственными службами предприятия.

Директор обязан также пройти соответствующие обучение и инструктаж (требование ст.212 ТК РФ)  — сделать это можно как в организации, так и в учебном центре. При этом мероприятия по обучению и прохождению инструктажей должны быть подтверждены соответствующими протоколами, удостоверениями.

Генерального

Пример типовой инструкции для генерального директора ООО вы найдете по следующему адресу: https://yadi.sk/i/izOrOH_l3U2ReR

Колледжа

По данной ссылке мы разместили документ, подходящий для директора колледжа: https://yadi.sk/i/nFE_5CUM3U2Rp5

Музея

Чтобы скачать инструкцию по охране труда для руководителя музея, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/x0f84Tvu3U2Rxj

Библиотеки

В библиотеках используются инструкции следующего образца: https://yadi.sk/i/cUqz2fix3U2S9Z

Школы

На директоров школ распространяются такие правила: https://yadi.sk/i/5Y-YWw4y3U2SL7

Дополнительного образования

Бланк инструкции для руководителя учреждения допобразования (музыкальной школы): https://yadi.sk/i/ciceQ5ML3U2TDQ

ДШИ

Для директора детской школы искусств инструкция находится здесь: https://yadi.sk/i/-mP0lJjR3U2TbY

ДЮСШ

Инструкция по охране труда для директора детской юношеской спортивной школы: https://yadi.sk/i/1_Fwh2183U2TgP

В заключение следует отметить, что инструкция должна быть доступна для ознакомления и зафиксирована в Журнале учета инструкций предприятия. В противном случае документ будет считаться недействительным.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:

Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/po-ot-i-tb/direktora-predpriyatiya.html

Должностная инструкция директора по безопасности, должностные обязанности директора по безопасности, образец должностной инструкции директора по безопасности

Все про должностную инструкцию директора по безопасности: шаблон, типовой образец, бланк, права и обязанности

Особенность должностной инструкции директора по безопасности (или начальника службы безопасности) – расширенный раздел «Права», который включает в том числе право просматривать личные дела работников. Это оправданно, ведь должностные обязанности директора по безопасности включает не только защиту имущества компании от внешней угрозы, но и проверку лояльности работников самого предприятия.

Скачать в .doc

К списку должностных инструкций

Должностная инструкция директора по безопасности
(Должностная инструкция начальника службы безопасности)

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О. ________________

«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Директор по безопасности относится к категории руководителей. 1.2. Директор по безопасности назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора. 1.3. Директор по безопасности подчиняется непосредственно генеральному директору. 1.4.

На время отсутствия директора по безопасности его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. 1.5.

На должность директора по безопасности назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее образование и стаж управленческой работы в соответствующей области не менее 3 лет. 1.6.

Директор по безопасности должен знать: — законы и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, регламентирующие вопросы безопасности, частной охранной деятельности, защиты информации, оперативно-розыскной деятельности; — принципы организации охраны объектов организации; — технические средства защиты объектов от несанкционированного доступа к ним; — технические средства защиты информации; — требования к разработкам внутренних документов по режиму на объектах, инструкций по допуску к ресурсам предприятия (финансовым, товарно-материальным, информационным, пр.); — правила сопровождения особо ценных товарно-материальных, финансовых и иных ресурсов; — методы проведения инструктажа по безопасности, проведения контрольных мероприятий. 1.7. Директор по безопасности руководствуется в своей деятельности: — законодательными актами РФ; — Уставом организации, Положением о службе безопасности, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; — приказами и распоряжениями руководства;

— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности директора по безопасности

Директор по безопасности выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Организует и возглавляет работу по правовой и организационной защите предприятия. 2.2. Разрабатывает и руководит мероприятиями по обеспечению безопасности охраняемых объектов. 2.3. Вырабатывает адекватные угрозе средства защиты и виды режимов охраны. 2.4.

Осуществляет проверку и оценку лояльности сотрудником компании. 2.5. Обеспечивает неприкосновенность перевозимых материальных ценностей компании. 2.6. Обеспечивает соблюдение контрольно-пропускного режима. 2.7. Взаимодействует с правоохранительными органами в расследовании случаев преступных посягательств на охраняемые объекты. 2.8.

Проводит обучение и тренинги персонала по вопросам безопасности. 2.9. Организует специальный режим делопроизводства, исключающий несанкционированное получение сведений, находящихся под режимом особого доступа. 2.10. Предотвращает необоснованный допуск и доступ к сведениям и работам, составляющим коммерческую тайну предприятия. 2.11.

Оценивает необходимость привлечения для несения охраны объекта службы безопасности МВД, коммерческих охранных структур на договорной основе. 2.12. Контролирует соблюдение требований режима безопасности сотрудниками и посетителями. 2.13.

Организует и проводит служебные расследования по фактам разглашения сведений, утрате документов, ценностей и других нарушений безопасности предприятия. 2.14. Возглавляет разработку основополагающих документов с целью закрепления в них требований по обеспечению безопасности предприятия (инструкции, положения, правила). 2.15.

Вносит предложения по совершенствованию правовых, организационных и инженерно-технических мероприятий по защите безопасности предприятия.

2.16. Организует учет и анализ нарушений режима.

3. Права директора по безопасности

Директор по безопасности имеет право: 3.1. Давать работникам обязательные для исполнения указания по безопасности предприятия. 3.2. Изучать личные дела работников предприятия. 3.3. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности службы безопасности. 3.4.

Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности службы безопасности. 3.5. Запрашивать от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. 3.6.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 3.7. Вносить на рассмотрение руководства предприятия представления о назначении, перемещении и увольнении сотрудников службы безопасности; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.8.

Требовать от руководства компании оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность директора по безопасности

Директор по безопасности несет ответственность: 4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. 4.2.

За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

4.3.

За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

К списку должностных инструкций

Источник: https://www.Rabota.ru/articles/hr/dolzhnostnaja_instruktsija_direktora_po_bezopasnosti_dolzhnostnye_objazannosti_direktora_po_bezopasnosti_obrazets_dolzhnostnoj_instruktsii_direktora_po_bezopasnosti-3997

Шаблон должностной инструкции

Все про должностную инструкцию директора по безопасности: шаблон, типовой образец, бланк, права и обязанности

В шаблоне Должностной инструкции выделены:

  • подчеркиванием – места текста, в которых надо указать конкретные наименования, функции и т.п.;
  • курсивом – места текста, в которых надо выбрать один из предложенных вариантов;
  • [квадратными скобками] – комментарии, которые необходимо удалить после формирования текста документа.

Наименование организации

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯУТВЕРЖДЕНА
о наименование подразделенияприказом
№ …от «___» _________ ______ г.№ ___________

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет подчинение, нормативно-правовую основу деятельности, должностные обязанности, взаимодействие, права и ответственность, а также требования к квалификации наименование должности (далее – Работник) Наименование организации (далее – Общество). Сокращенное наименование должности – … [указывается при необходимости].

1.2. Работник относится к категории руководителей / специалистов / служащих.

1.3. Работник непосредственно подчиняется наименование должности непосредственного руководителя. Оперативное / методическое руководство деятельностью Работника осуществляютнаименования должностей [при наличии оперативного или методических руководителей].

1.4. Работник принимается на работу и увольняется генеральным директором Общества в установленном действующим трудовым законодательством РФ порядке по представлениюнаименование должности [указывается, если необходимо] по согласованию с наименование должностей [указывается, если необходимо].

1.5. В период отсутствия Работника его обязанности выполняет наименование должности [или]работник, назначенный приказом генерального директора Общества.

1.6. На должность Работника назначается лицо, имеющее высшее/среднее/среднее специальное/профессиональное образование и стаж работы на … должностях не менее … лет.

1.7. Работник при выполнении должностных обязанностей руководствуется:

1.7.1. действующим законодательством РФ;

1.7.2. отраслевыми нормативными и методическими документами в области … [указать предметную область];

1.7.3. Уставом Общества [для должностей, которые обязаны контролировать соблюдение Устава];

1.7.4. Решениями Общего собрания участников (акционеров) (Совета директоров) [для должностей, подчиняющихся непосредственно Общему собранию акционеров (участников) или Совету директоров];

1.7.5. Положением о наименование подразделения и настоящей Должностной инструкцией;

1.7.6. приказами и распоряжениями генерального директора Общества, указаниями непосредственного руководителя, оперативного, методических руководителей [при их наличии];

1.7.7. правилами внутреннего трудового распорядка Общества;

1.7.8. иными локальными нормативными актами Общества;

1.7.9. нормативными актами по охране труда и промышленной безопасности, правилами и нормами производственной санитарии, противопожарной защиты, экологической безопасности, безопасности дорожного движения [указываются в зависимости от характера деятельности Работника].

1.8. Работник должен знать:

1.8.1. действующее законодательство Российской Федерации и отраслевые нормативные документы в области … [указать предметную область];

1.8.2. … [перечислить специальные знания];

1.8.3. стратегию развития Общества [указывается для высших руководителей или для должностей, которые имеют право доступа к такой информации, если стратегия Общества документирована];

1.8.4. структуру Общества, задачи и функции его подразделений;

1.8.5. основы эксплуатации компьютерной техники, коммуникаций и связи [указывается в зависимости от характера деятельности Работника];

1.8.6. правила и нормы охраны труда.

1.9. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Обществе.

1.10. Настоящая Должностная инструкция, изменения и дополнения к ней утверждаются и вводятся в действие приказом генерального директора Общества по согласованию с Общим собранием акционеров (участников) (Советом директоров) [для подразделений, подчиняющихся непосредственно Общему собранию акционеров (участников) или Совету директоров].

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Работник выполняет следующие должностные обязанности: [Для руководителей подразделений вначале перечисляются основные функции, отвечающие задачам возглавляемого подразделения работника (по Положению о подразделении)].

2.1.1. …

[Функции в области разработки нормативной документации для других подразделений].

2.1.2. …

[Функции в области методического руководства].

2.1.3. …

[Функции в области мониторинга и прогнозирования].

2.1.4. …

[Функции в области планирования, разработки (разделов) бюджета, инвестиционных проектов].

2.1.5. …

[Функции в области оперативного руководства].

2.1.6. …

[Прочие функции, выполняемые Работником самостоятельно].

2.1.7. …

[Прочие функции, выполняемые Работником совместно с другими Работниками или структурными подразделениями Общества].

2.1.8. …

[Функции в области курирования договоров (указать типы курируемых договоров), если они не определены в иных локальных нормативных актах Общества].

2.1.9. …

[Функции в области ведения учета и подготовки отчетности].

2.1.10. …

[Функции в области контроля деятельности других работников или подразделений (на соответствие определенным (указать, каким) задачам, требованиям, нормам и т.п.)].

Источник: https://hr-portal.ru/doki/shablon-dolzhnostnoy-instrukcii

Инструкция по охране труда для директора (руководителя)

Все про должностную инструкцию директора по безопасности: шаблон, типовой образец, бланк, права и обязанности
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Наименование должности Наименование должности руководителя профсоюзного работодателя либо иного уполномоченного ___________ ____________________ работниками органа (подпись) (Ф.И.О.

) ___________ ______________ (подпись) (Ф.И.О.

) Дата утверждения Дата согласования или СОГЛАСОВАНО Реквизиты документа, выражающего мнение профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа

ИНСТРУКЦИЯ

по охране труда для директора (руководителя)

I. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ

Примечание. На оборотной стороне инструкции рекомендуется наличие виз: разработчика инструкции, руководителя (специалиста) службы охраны труда, и других заинтересованных лиц.

1.1. Настоящая инструкция по охране труда директора (руководителя), разработана с учетом условий его работы в конкретной организации — ____»___________».

1.2. К работе директором (руководителем) допускаются лица как мужского, так и женского пола, достигшие 18 лет, имеющие высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее 5 лет.

1.3. Директор (руководитель) должен:

— знать законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;

— знать методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности организации;

— знать профиль, специализацию и особенности структуры организации;

— знать производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия, технологию производства продукции организации;

— знать организацию производства и труда;

— знать трудовое законодательство;

— знать правила и нормы охраны труда;

— знать свои должностные обязанности и инструкции по охране труда;

— пройти вводный инструктаж и первичный инструктаж на рабочем месте;

— руководствоваться в работе правилами внутреннего распорядка;

— режим труда и отдыха определяется графиком его работы;

— контролировать режим соблюдения норм и правил техники, а также техническим и обслуживающим персоналом;

— проводить вводные инструктажи и инструктажи на рабочем месте с отметкой о их проведении в специальных журналах;

— содержать в чистоте рабочее место.

1.4. Директор (руководитель) извещает исполнительного директора о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого заболевания.

II. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ

2.1. Перед началом работы директор (руководитель) должен:

— проверить исправность электроосвещения в кабинете;

— проветрить помещение кабинета;

— подготовить рабочее место;

— отрегулировать освещение на рабочем месте, убедиться в отсутствии бликов на экране компьютера;

— проверить правильность подключения оборудования к электросети;

— проверить исправность компьютерной техники;

— проверить исправность проводов питания и отсутствие оголенных участков проводов.

III. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. Во время работы директор (руководитель) должен:

— соблюдать правила личной гигиены и безопасности труда;

— пользоваться при работе исправной компьютерной аппаратурой;

— соблюдать чистоту и порядок на рабочем месте;

— не загромождать рабочее место бумагами, книгами и т.д.;

— соблюдать правила пожарной безопасности;

— выполнять требования безопасности при работе компьютерной аппаратурой;

— оставлять работающую аппаратуру без присмотра запрещается.

3.2. Хранить документацию в шкафах в специально оборудованном кабинете.

IV. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ

4.1. В аварийной обстановке следует оповестить об опасности окружающих людей и действовать в соответствии с планом ликвидации аварий.

4.2. В случае возникновения возгорания или пожара необходимо немедленно сообщить об этом в пожарную часть, окриком предупредить окружающих людей и принять меры для тушения пожара.

4.3. При травмировании, отравлении или внезапном заболевании прекратить работу и обратиться за помощью к медицинскому работнику, а в случае его отсутствия оказать себе или другим пострадавшим первую доврачебную медицинскую помощь и вызвать скорую медицинскую помощь.

4.4. В ситуациях, угрожающих жизни и здоровью — покинуть опасный участок.

V. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

5.1. Привести в порядок рабочее место.

5.2. Проверить противопожарное состояние кабинета.

5.3. Закрыть окна, выключить свет, отключить кондиционер (в случае наличия) и электроприборы, закрыть двери.

Источник: https://dogovor-obrazets.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/%D0%98%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F/18901

Pravovoe-obesp
Добавить комментарий